郑州市中医院2023年人才招聘返回公招列表 >>

郑州市中医院暨郑州市红十字医院，始建于1958年，是一家综合性“三级甲等中医院”、“全国示范中医院”，床位1500张，有国家级重点专科3个，省、市级重点专科12个，临床医技科室51个，高级职称200余人，博士、硕士300余人，享受国务院及河南省特殊津贴2人，省、市学术、技术带头人14人，先后获得了“全国百姓放心示范医院”等100多项荣誉。

为加快医院人才梯队建设，提高医院专业技术人员业务素质，建立一支较高学术水平、结构合理的人才队伍，满足医院学科和专业建设发展需要，我院现面向社会招聘高水平博士研究生、学科带头人、实用型人才：

（一）应聘人员必须具备的基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵纪守法，品行端正，身心健康，具有良好的职业道德；

3、岗位所需的专业知识和其他条件；

4、愿意服从医院的工作安排。

（二）有下列情形之一的不接受报名应聘：

1、曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养的；

2、曾被开除学籍的；

3、涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未做出结论的；

4、其他不符合招聘相关要求的。

1、年龄45周岁以下；

2、具备下列条件之一：发表本专业文章有SCI论文影响因子3.0以上至少1篇或高质量科技T1期刊3篇；参与国家级科研项目（限前3名）。

3、专业要求：医学相关专业。

4、需求岗位：临床及医技科室。

1、具有坚实的临床及科研基础，掌握引领专业发展的主要关键诊疗技术，具备带领本学科打造国内先进、省内领先水平的综合能力。

2、应具备本科及以上学历，副高及以上职称。

3、正高级职称年龄在50周岁以下，副高级职称年龄在45周岁以下。

4、岗位需求：临床及医技科室。

5、在地市级以上三甲医院从事相应专业工作10年以上者年龄可适当放宽。

1、应具备普通高等教育本科及以上学历，西医临床医学专业，已取得规培证。

2、年龄原则上不超过35周岁，有三级甲等医院工作经历者年龄可适当放宽。

3.、岗位需求：急诊、重症相关科室医师5-10名。

1、高水平博士、学科带头人通过引进人才绿色通道，可以办理入编手续。待遇采取一人一议，根据个人学术能力及专业影响力可实行年薪制、协议工资制等。

2、其他人员经医院录取后，办理人事代理手续，按照郑州市事业单位人员标准发放工资、绩效。

3、符合郑州市“黄河人才计划”支持政策的人员，医院协助申请相关补贴。

（1）个人简历。

（2）《郑州市中医院应聘人员信息采集表》详见附件1。

（3）身份证、毕业证、学位证书、学历认证报告、资格证及执业证等相关资料的扫描件或高清照片。

（4）应聘者将上述报名材料以“压缩包”的方式发送至邮箱goodrenshi@163.com，邮件标题为：姓名+专业+报考岗位；每人仅限报考一个岗位。

1、面向社会公开招聘。

2、采取面试+考核的方法，根据最终考察结果，择优聘用；

3、报名时间：

（1）高层次博士及学科带头人招聘时间长期有效；

（2）实用型人才自招聘公告发布之日起到2023年1月28日止。

4、具体事宜及时间,医院将电话通知报名合格者。

应聘人员应关注医院官网并保持电话畅通，报名参试人员未按招聘通知要求做的，一律视为自动放弃处理，资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现不符合聘用条件、弄虚作假，违反招聘规定的将随时取消其聘用资格。

地址：郑州市文化宫路65号 邮编：450007

联系电话：0371-67945342

监督电话：0371－67947711（郑州市中医院纪委）

医院网址：http://www.zzszyy.com/