为进一步提高郑州市金水区总医院医疗卫生服务能力，为金水区紧密型医疗集团建设储备人才，根据《关于继续实施基层卫生人才工程实施方案的意见》（豫卫发〔2021〕1号）的文件精神和省卫健委、郑州市卫健委关于2023年度“医学院校毕业生特招计划”和“全科医生特设岗位计划”工作安排，结合医院实际情况，现面向社会公开招聘卫生专业技术人员，其中包含2023年郑州市金水区特招医学院校毕业生33名，公告如下：
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医院简介
郑州市金水区总医院始建于1970年，是金水区政府主办的唯一一所集预防、医疗、教学、科研、康复、护理、健康管理及医养结合为一体非营利性三级综合性医疗机构，医院被定为河南科技大学教学医院，河南省、郑州市生育定点医院，河南省爱婴医院，河南省囊虫病治疗中心，河南省残疾人康复协会康复基地，河南省健康促进医院，河南省老年友善医疗机构，省内职工、城乡居民医保异地就医及时结算定点医院，跨省异地就医及时结算定点医院，郑州120网络医院，郑州市0—14岁脑瘫儿童康复救助定点机构，金水区工伤定点医院，金水区康复治疗中心及康复技术培训基地。
医院实行医疗资源一体化的管理模式，下属北院区、南院区、东院区3个院区，2个分院、21个社区卫生服务中心、8个社区卫生服务站共34个单位。
郑州市金水区总医院北院区占地面积89亩，建筑面积约10.8万平方米，累计投资8.5亿元。医院科室设置合理、功能齐全，设有50余个临床医技科室，21个病区，开放1000张床位。其中中医科、康复科、心血管内科、神经内科、泌尿外科、骨科、医学影像科为医院重点专科。
医院拥有目前最先进的西门子3.0T磁共振、1.5T磁共振、GE256排CT、64排CT、飞利浦大型血管造影机、DR、岛津数字胃肠、乳腺钼靶、牙科全景、飞利浦彩色多普勒超声诊断仪、贝克曼库尔特全生化免疫自动化流水线、STORZ高清腹腔镜、费森尤斯血液净化装置、高压氧、多功能康复器材等先进的大中型医疗设备300多件，为临床诊治提供了可靠的科学依据。
医院先后荣获全国五一劳动奖、全国改善医疗服务创新型医院，全国改善医疗服务先进单位、河南省抗击新冠肺炎疫情先进集体、河南省健康单位及河南省老年友善医院等荣誉称号。
02
招聘岗位、人数及要求
03
招聘对象及条件
招聘流程
一、发布公告
在郑州市金水区总医院网站、公众号发布公开招聘公告。
招聘报名截止时间：2023年8月25日
二、报名、资格审查
提交报名申请：
采用线上和线下报名方式。应聘人员自公告发布之日起，按照要求如实填报公开招聘登记表和提交资料， 详见附件《郑州市金水区总医院2023年专业技术人才报名登记表》 。
报名所需材料：报名登记表、个人一寸照片、身份证扫描件、学历学位扫描件以及职称证扫描件
①线上报名方式：将报名所需材料合并发送至邮箱（特招大学生报名材料备注“特招”）
②线下报名方式：携带全部所需材料提交到金水区宏达路67号（北院区）门诊楼四楼人事科
报名表下载：
提交邮箱：jsqzyyrs@126.com
资格初审：
应聘人员提交的报名材料应当属实、准确、完整、有效。资格审查贯穿于招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经查实，随即取消其应聘资格。
咨询及参加面试确认：
时间和具体事项安排另行通知，如未到场则视为主动弃权。
三、笔试、面试
①本次招聘由笔试面试两部分组成。
②笔试主要内容为专业基础知识。
③面试主要考察应聘者专业知识水平、综合分析能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力及敬业精神等。
④笔试、面试具体时间、内容及相关要求另行通知。
⑤面试全程录音录像，笔试、面试结束后通过者将接到医院电话通知，如因本人未接通电话造成的后果，责任自负。
四、体检
根据综合成绩由高分到低分的顺序，确定参加体检人员。体检不合格者，按报考同一招聘岗位人员的考试成绩从高分到低分顺序依次递补。
04
人员聘用及待遇
①按照我市事业单位人员管理有关规定，通过公开招聘的人员应与招聘单位签订聘用合同。在受聘期间的待遇按事业单位人事管理有关规定执行。
②特招医学院校毕业生聘用后按照省、市关于基层卫生人才工程系列文件精神落实相关待遇。
③公开招聘人员实行试用期制度。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。
05
纪律与监督
本次招聘在金水区卫生健康委员会指导、监督下进行，并自觉接受社会监督。未尽事宜，由郑州市金水区总医院负责解释。
咨询电话：0371-65398013 （郑州市金水区总医院人事科）
地址：河南省郑州市金水区宏达路67号（北院区）门诊四楼人事科
豫公网安备41010202003049号
